PS [Referenzen]

letzte Mutation 29.05.2017

Einleitung

Referenzen können nur im Personalstamm erfasst und mutiert werden.

Im Personalstamm, Register [Referenzen] sind alle Referenzen, welche für die entsprechende Person eingeholt wurden, ersichtlich.

Im Firmenstamm, Register [Übersicht], [Referenzen] sind alle Bewerber, welche bei der entsprechenden Firma/Kontaktperson gemacht wurden, aufgelistet.

Hinweis: Dieses Register ist nur für Personaldienstleister, welche das TWM-Frontoffice lizenziert haben, verfügbar.

Folgende Referenzeinträge sind möglich:

Referenzen über Stellenbewerber bei dessen letzten Arbeitgeber.
Referenzen, welche als Resultat eines Temporäreinsatzes eingeholt werden.
Selbstberuteilung eines Stellebewerbers über sich selbst.

Hinweise:

Wenn eine neue Referenz generiert wird, werden jeweils die Angaben (Firma, Kontaktperson, Anstellungsart, etc.) aus dem letzten Einsatz übernommen.

Deshalb ist es von Vorteil, wenn eine Referenzauskunft vor dem Erstellen eines neuen Einsatzes eingeholt und erfasst wird.
Nicht auszufüllende Felder sind bei einer Selbstbeurteilung deaktiviert.

Übersichtsbereich der erfassten Referenzen:

Hinweise:

Die Darstellung der angezeigten Spalten und Suche können Sie gemäss Kapitel Tabellen Einstellungen selber bestimmen.
Durch Doppelklick in der Spalte, bzw. im Feld 'Firma' wird die entsprechende Firma im Adresstamm geöffnet.

Schaltfläche [Neu]

Öffnet die Detailansicht, für eine neue Referenz zu erfassen.

Schaltfläche [Selbstbeurteilung]

Erstellt eine neu Referenz, in welcher eine Selbstbeurteilung des Kandidaten erfasst wird.

Hinweise:

Bei einer Selbstbeurteilung wird in das Feld 'Firma' automatisch der Name des Kandidaten übernommen und bestimmte Felder schreibgeschützt.

Gesamt ø

Der Durchschnitt aller Referenzauskünfte, bzw. Bewertungen.

Erfassungsbereich:

Felderläuterungen:

Firma

Hier wird die Firma, die eine Referenz abgibt erfasst/zugewiesen.

Kontaktperson

Über das Pull-Down kann (wenn vorhanden) die zuständige Kontaktperson ausgewählt werden.

Funktion

Stellung der beurteilenden Person im Betrieb

Adresse und Telefon KP/FA

Diese Felder werden aus der unter Firma / Kontaktperson zugewiesenen Adresse angezeigt.

Referenz Person / Funktion

Erfassen Sie hier Name und Funktion der Person, welche die Referenzauskunft erteilt.

Anstellungs-Art

Definiert den Einsatz, dies kann sein:

Monatslohn mit Stundentarif
Monatslohn mit Monatstarif
Selbstvermittler
Payrolling
Temporäranstellung
Try & hire

Einsatz von / bis

Definiert den Datumsbereich der Anstellung, bzw. des Einsatzes.

1. Menge der geleisteten Arbeit

Quantitative Beurteilung (wie speditiv hat die Person gearbeitet)?

2. Qualität der geleisteten Arbeit

Qualitative Beurteilung, (wurde gemäss den Instruktionen korrekt und sauber gearbeitet)?

3. Selbständigkeit

Beurteilung der Selbständigkeit, (wie selbständig konnten die Arbeiten ausgeführt werden)?

4. Zuverlässigkeit / Pünktlichkeit

Wurden Vereinbarungen und Termine eingehalten, kam der ArbN pünktlich zur Arbeit?

5. Teamfähigkeit

Beurteilung der Teamfähigkeit, (konnte sich der ArbN ins Team integrieren)?

6. Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern

Betrifft Freundlichkeit und korrektes Verhalten sowie die Akzeptanz gegenüber Vorgesetzten.

7. Stärken

Textfeld, hier können besondere Stärken des ArbN erfasst werden.