Prüfungen betreffend Provisionsberechnung
letzte Mutation 07.11.2016
Einleitung:
Folgend sind die Prüfungen, welche durch A. Ebinger, betreffend der korrekten Provisionsberechnung durchgeführt wurden dokumentiert.
Zudem habe ich zu den wesentlichen und wissenswerten Punkten Hinweise geschrieben.
Folgende Berechnungszeichen bedeuten:
/ = geteilt
* = mal
- = Minus
+ = Plus
Allgemeines:
Sozialleistungen-ArbG (SL-ArbG) werden wie folgt berechnet:
SL-ArbG exkl. BVG: Bei AHV-pflichtigen Lohnarten werden die SL-ArbG wie folgt berechnet: ((Ansatz bzw. GL1 + Feiertag% + Ferien% + 13.-Mt.% gemäss Lohnarten-, bzw. Spezialeinstellung) * (SL-ArbG% für KTG, BUV, AHV/ALV/FAK und GAV));
105 Normalstunden:
Bei Berechnungs-Basis: 'Umsatz':
Prov.-Basis = ((Br.-Umsatz - (Rabatt + Rückvergütung));
Prov.-CHF = (Prov.-Basis / 100 * Prov.-%);
Bei Berechnungs-Basis: 'Bruttomarge':
Marge = ((Tarif - (GL2 + SL-ArbG + Stundenspesen));
MargeTotal = (Anzahl * Marge);
Prov.-Basis = ((MargeTotal - (Rabatte + VK + Rückvergütungen + Provisionen für Firmenagenten));
Überzeitzulage 1 - 100%:
Überzeitzulagen, werden mit Berücksichtigung von speziellen Lohnarteneinstellungen im Adresstamm, Register [Spezielles] je nach Berechnungs-Basis ('Umsatz' oder 'Bruttomarge') sowie der Provisionsart ('Firmenagent', 'Personalagent' oder 'Betreuer') in die Provision berechnet.
Pauschalbeträge, welche in den Lohn und mit einer Marge in Rechnung gestellt werden (z. Bsp. 'Schichtzulagen', 'Reisezeit pro Dekade', 'Tagespauschalen', 'Wegzeitpauschalen' etc.):
Pauschalbeträge werden wie folgt berechnet:
Bei Berechnungs-Basis: 'Umsatz':
Prov.-Basis = ((Br.-Umsatz - (Rabatt + Rückvergütung));
Prov.-CHF = (Prov.-Basis / 100 * Prov.-%);
Bei Berechnungs-Basis: 'Bruttomarge':
Marge = ((Rg.-Ansatz - (Lohn-Ansatz + Feiertags%, Ferien% und 13.-Monatslohn% gem. Einsatz und Lohnarteneinstellung + SL-ArbG exkl. BVG + BVG wenn Lohnart BVG-pflichtig ist));
MargeTotal = (Anzahl * Marge);
Prov.-Basis = ((MargeTotal - (Rabatte + VK + Rückvergütungen + Provisionen für Firmenagenten));
Hinweis: Lohnarten, bzw. Pauschale, welche nur in den Lohnaufwand gebucht werden, wie z. Bsp. 'Prämien' und 'Provisionen' nicht in der Provisionsberechnung enthalten sind:
405 Spesen pro Stunde:
Spesen pro Stunde werden wie unter Punkt 'Normalstunden' beschrieben automatisch in der Berechnung der Marge berücksichtigt und werden deshalb unter Provisionen nicht separat aufgeführt.
406 Spesen Mittagessen / Tag:
