Diese Anstellungs-Art wird im Einsatz einer Person zugeteilt, welche temporär im Stundenlohn angestellt wird und dem Personaldienstleister zur Verwaltung und Übernahme der Arbeitgeberverpflichtungen übergeben werden.
Ausser der Eigenschaft Anstellungs-Art 'Payrolling' und der damit verbundenen Marge, unterscheidet sich diese Dienstleistung in nichts gegenüber einer Standard Temporäranstellung.
