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BVG

letzte Mutation 21.10.2022
 
Einleitung:
In diesem Register werden sämtliche Angaben zur Pensionskasse bzw. zum BVG (BerufsVorsorgeGesetz) verwaltet.
Detailinformationen zum BVG und der BVG-Berechnung können Sie dem Kapitel BVG-Verwaltung entnehmen.
Hinweise:
 
BVG-Adresse:
Hier wird die zuständige Pensionskasse zugewiesen.
Hinweis: Diese Adresse muss im Adresstamm erfasst sein.
 
BVG-Vertrags-Abrechnungs-Nr.:
Für Externe
Geben Sie hier die BVG-Vertrags-Nr. für das temporäre Personal ein.
Für Interne
Tragen Sie hier die BVG-Vertrags-Nr. für das interne Personal ein.
 
Standard BVG-Kasse:
Auswahl der BVG-Kasse
Die hier festgelegte BVG-Kasse wird im Formular 'Daten Export', Register [BVG Daten] als Standard übernommen.
 
Einstellungen:
Getrennte Verwaltung (Interne / Externe)
Falls Sie zwei verschiedene BVG-Mitglieder-Nr. für das interne und Temporäre Personal haben, müssen Sie dieses Flagfeld aktiv setzen. Wenn dieses Feld aktiv ist, können unten beide BVG-Mitlieder-Nr. eingegeben werden.
BVG-Berechnung gemäss GAV Personalverleih (PV)
Wenn dieses Flagfeld aktiv gesetzt ist, wird die BVG-Berechnung gemäss den Richtlinien des 'GAV Personalverleih' berechnet.
Pendente Funktionen: 
BVG-Berechnung gemäss BVG-Gesetz
Wenn dieses Flagfeld aktiv gesetzt ist, wird der BVG Abzug gemäss üblicher gesetzlicher Regel berechnet.
unbestimmten Einsatz  nicht berücksichtigen
Wenn dieses Flagfeld aktiv gesetzt ist, wird die swissstaffing-Regelung 'Der ArbN ist BVG-pflichtig, wenn der Vertrag auf unbestimmte Dauer abgeschlossen wird' nicht erfüllt. (Die restlichen Regelungen werden erfüllt)!
Provisorische Einsätze nicht berücksichtigen
Wenn dieses Flagfeld aktiv gesetzt ist, wird für die Berechnung der BVG-Pflicht die Zeitdauer von provisorisch gesetzten Einsätzen nicht mitberücksichtigt. Somit kann die folgend aufgeführte Swissstaffing-Regel auf den Zeitpunkt an dem der Einsatz aktiv gesetzt wird, verzögert werden.
swissstaffing-Regel zum BVG-Versicherungsbeginn:
Vom Zeitpunkt der Verlängerung eines Einsatzes an, dessen voraussichtliche Dauer dazu führt, dass die Einsätze
zusammen 13 Arbeitswochen übersteigen.
 
BVG-Basis berechnen:
Bei Monatslohn maximieren
Mittels diesem Flags, kann für ArbN mit Monatslohn bestimmt werden, ob das berechnete Jahreseinkommen auf den gesetzlichen BVG-pflichtigen Betrag maximiert wird oder nicht.
Bei Stundenlohn maximieren
Mittels diesem Flags, kann für ArbN mit Stundenlohn bestimmt werden, ob der berechnete BVG-pflichtige Stundenlohn auf den gesetzlichen BVG-pflichtigen Betrag maximiert wird oder nicht.
Koordinationsabzug in Relation zum Arbeitspensum
Mittels diesem Flags, kann für ArbN mit Monatslohn bestimmt werden, dass der Koordinationsabzug in Relation zum Arbeitspensum berechnet wird oder nicht.
Hinweise:
 
BVG Parameter pro Jahr:
Koordinationsabzug
Geben Sie hier den Koordinationsabzug pro Jahr (den durch die AHV versicherten Betrag) ein.
Maximal Betrag
Geben Sie hier den Maximalbetrag ein, welcher dem BVG pro Jahr unterstellt ist.
Eintrittsschwelle
Geben Sie hier den Betrag ein, ab welchem die BVG-Pflicht pro Jahr besteht.
Maximal koordinierter Lohn
?
Hinweise
BVG Parameter pro Stunde:
Plafonierung: Ist der maximal pflichtige BVG-Betrag pro Stunde. (Stundenlöhne über diesem Betrag werden auf diesen Betrag plafoniert d. h. gekürzt).
Koordination: Ist der durch die AHV/SVA versicherte Betrag welcher nicht BVG-pflichtig ist und deshalb vom BVG-pflichtigen Betrag abgezogen wird.
Maximierung von: Entspricht dem Betrag, ab welchem die BVG-Pflicht beginnt. Verdienst unter diesem Betrag ist von der BVG-Pflicht befreit.
Maximierung bis: Stundenlöhne, welche über dem Maximierungs-Von und unter dem Maximierungs-Bis-Betrag liegen, werden auf den in diesem Feld festgelegten Betrag maximiert.
Minimierung: Entspricht dem BVG-pflichtigen Betrag von maximierten Stundenlöhnen abzüglich Koordinationsabzug.
Hinweise
 
BVG-Prozentsätze:
Der Sparteil ist gesetzlich vorgegeben und somit bei allen Pensionskassen gleich. Hingegen können die Beiträge für Risiko und Verwaltungskosten pro Pensionskasse unterschiedlich sein.
In der BVG-Tabelle werden die nach Geschlecht und Alter unterteilten BVG-Prämien, welche sich aus einem Risiko- und Sparanteil zusammensetzen, verwaltet.
Achtung Markieren Sie links das richtige Geschäftsjahr bevor Sie Mutationen vornehmen.
 
Spalte Prozent:
Wird vom System ermittelt und entspricht dem Gesamt-Prämiensatz (Spalte Risiko- und Sparanteil ArbG und ArbN).
Spalte Risiko:
In dieser Spalte wird der Risikoanteil (ArbG und ArbN) eingetragen. (Total-Prämie abzüglich Spar-Anteil x 2)
Spalte Sparanteil:
In dieser Spalte wird der Sparanteil (ArbG und ArbN) eingetragen.
Hinweis Der Sparanteil ist unabhängig von der Pensionskasse, bzw. eidgenössisch gleich festgelegt.
 
 
Schaltfläche
Durch das Anklicken dieser Schaltfläche werden die folgenden Felder aktiviert, um Anpassungen vorzunehmen.
Neueintritt BVG-Pficht:
Bestimmt die Wartezeit, ab wie viel Wochen ein ArbN BVG-pflichtig ist. 2017 gelten 13 Wochen, was zur Folge hat, dass ArbN ab der 14 Woche automatisch BVG-pflichtig werden.
Hinweis: Die BVG-Pflicht besteht ab der erster Woche, der Lohnabrechnung, welche die KW 14 enthält.
Unterbruch Tage:
Bestimmen Sie hier, ab wie viel Tage ein Arbeitsunterbruch als BVG-Unterbruch gilt.
Info im Einsatz Tage:
Legen Sie hier die Anzahl Tage fest, wann im Einsatz eine MsgBox mit dem Hinweis: 'Der Einsatz dauert mehr als 90 Tage, dies hat sofortige BVG-pflicht zur Folge' erscheint.
Hinweis Details zu den BVG-Einstellungen finden Sie im Kapitel BVG-Verwaltung erläutert.