In diesem Bereich werden kunden- und lohnspezifische Lohnarten, bzw. %-Sätze und Beträge sowie spezielle Überstundenregelungen (in welche Basis Feiertags- Ferien- und 13.-Mt.-Lohn) Überzeitzulagen berechnet werden, verwaltet.
Bsp. Zeile 1: wird dem Kunden ein Überstundenzuschlag von 20% statt 25% auf den Tarif verrechnet und dem ArbN ein Zulage von 25% auf Basis des Grundlohn1 inkl. 13. Monatslohn berechnet.
Bsp. Zeile 2: wird dem Kunden ein Überstundenzuschlag von 40% statt 50% auf den Tarif verrechnet und dem ArbN ein Zulage von 50% auf Basis des Grundlohn1 inkl. 13. Monatslohn berechnet.
Bsp. Zeile 3: wird dem Kunden der Standard-Überstundenzuschlag von 50% auf den Tarif verrechnet und dem ArbN ein Zulage von 50% auf Basis des Grundlohn1 inkl. Ferien- und 13. Monatslohnanteil berechnet.
Hinweis Pro Kunde kann eine Lohnart nur einmal ausgewählt werden.
Kunden- und lohnspezifische Lohnarten, bzw. %-Sätze sind zum Beispiel:
Pauschalbeträge wie z. Bsp. Tagespauschalen
Provisionen und Prämien
Überstunden und Überzeit, welche dem ArbN 1:1 und dem Kunde zu einem abweichenden Ansatz verrechnet werden.
Hinweis: Falls Sie dem Kunde keinen Zuschlag verrechnen dürfen (z. Bsp. bei einem Pauschaltarif, in welchem allfällige Zuschläge enthalten sind) müssen Sie in der Spalte 'Rechnung %' '-1' eingeben.
Somit wird auf der Lohnabrechnung der Standardzuschlag berechnet und in der Rechnung die Position gelöscht.
Spezielle Überstundenregelungen für ArbN sind:
Standard werden die Überstunden (gemäss Lohnarteneinstellung) in die Basis für Feiertags- Ferien- und 13.-Mt.-Lohn berechnet.
Durch deaktivieren des Flagfeldes (FE, FT oder 13) werden Überstunden nicht in die entsprechende Basis berechnet.
Spezielle Überstundenregelungen für ArbN sind: