Überstundenverwaltung mit Kompensation Monatslohnletzte Mutation 12.05.2021
Einleitung:
Damit die Überstundenverwaltung und Kompensation von Überstunden jederzeit transparent und nachvollziehbar ist, müssen bei ArbN mit Anstellungs-Art 'Monatslohn mit Stundentarif' folgenden Lohnarten erfasst werden.
Erfassen von Überstunden
Überstunden, welche dem Kunde in Rg. gestellt, jedoch nicht in den Lohn und Jahreskalender verbucht werden:
Erfassen von Minus- und Überstunden bei Anstellungsart 'Monatslohn mit Stundentarif'
Wenn ein ArbN weniger als die vereinbarten Soll-Stunden arbeitet, entsteht dadurch eine Gleitzeit Minus Saldo.
Damit dieser Minus Saldo ausgeglichen wird, muss wie folgt vorgegangen werden:
Kompensationen von Minusstunden
Erfassen Sie unter unter der Lohnart '119 Kompensation Über-/Minusstunden (Mt.-Lohn)' am letzten Arbeitstag die Anzahl der zu kompensierenden Stunden. (mit '-' vorab).
Wenn ein ArbN mehr als die vereinbarten Soll-Stunden arbeitet, entsteht dadurch eine positiver Gleitzeit-Saldo.
Damit dieser Gleitzeit-Saldo ausgeglichen wird, muss wie folgt vorgegangen werden:
Kompensationen von Überstunden
Erfassen Sie unter der Lohnart '119 Kompensation Über-/Minusstunden (Mt.-Lohn)' am letzten Arbeitstag die Anzahl der zu kompensierenden Stunden.
Hinweis zur Kompensation von Minus- und Überstunden
Das System berechnet dann auf der Basis des 'Grundlohn1' den Abzugs, bzw. Auszahlungsbetrag für die Lohnabrechnung und berechnet die Stunden im Jahreskalender in die Spalte 'Komp.-Std'.
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