ArbN mit Anstellungsart 'Monatslohn mit Stundentarif' erhalten monatlich einen vertraglich vereinbarten Monatslohn inkl. zusätzlichen Leistungen gemäss Einsatzfirma.
Der ArbN muss dem Personaldienstleister seine geleisteten Stunden in Form eines Arbeitsrapport kommunizieren.
Die Leistungen gemäss Arbeitsrapport bildet mit den Einsatzdaten, wie z. Bsp. 'Stundentarif und Spesen' zusammen die Basis für die Rapporterfassung und die Fakturierung.
Damit im Jahreskalender, in den entsprechenden Spalten die korrekten Stunden berechnet / angezeigt werden, müssen unbedingt im Einsatz, Personalstamm und der Rapporterfassung die entsprechenden Einstellungen und Erfassungen vorgenommen werden.
Voraussetzungen im Einsatz
Für die korrekte Verwaltung der Soll-Stunden imJahreskalender,dürfen keine überschneidenden Einsätze bestehen.
Thema:
Beschreibung:
Anstellungs-Art:
Monatslohn mit Stundentarif
Rapport-Art:
gemäss Vereinbarung mit dem Kunde
Einsatzplan:
Stunden pro Tag, evtl. für verschiedene Perioden
Lohn- & Tarif
Mt.-Lohn, evtl. Spesen und Tarif pro Stunde,
Diverse Angaben:
Ab-Datum, Std. pro KW, GAV und Betreuer
GAV-Abfrage:
Mittels Schaltfläche [GAV-Abfrage] die GAV-Daten eingeben und übernehmen
Hinweis Das System berechnet auf der Basis des 'Monatslohn' den 'Grundlohn 1' und den 'Tarif pro Stunde' wie folgt:
GL1= ((GL1 pro Mt. / (Std. pro KW / 5 x 21,70))
Voraussetzungen im Personalstamm:
Register:
Beschreibung:
Personalien, Diverses
Unter der Schaltfläche [Ferien & Gleitzeit externe] gemäss Kapitel 'PS [Diverses]' jährlich das Ferienguthaben erfassen/anpassen.
Hinweis: Weitere Informationen für Personal mit Anstellungsart 'Monatslohn mit Stundentarif' sowie der Rapportverarbeitung, finden Sie im Kapitel Monatslohn mit Stundentarif.
