letzte Mutation 03.10.2022
Einleitung:
Der Leistungskalender zeigt die wichtigsten Daten aus der Rapporterfassung von temporären ArbN im Stundenlohn.
Im Leistungskalender können Sie die Datenanzeige mit folgenden Selektionen filtern:
0 bis Datum:
Hier haben Sie die Möglichkeit, im ersten Feld das Ab-Datum und im zweiten Feld: '13 Wochen' und '52 Wochen' auszuwählen
oder von Datum: / bis
Alternativ können Sie hier frei auswählen, für welche Zeitperiode die Datenanzeige erfolgen soll.
Hinweis: Hinter den Selektionsfeldern wird das Ab- und Bis-Datum inkl. Anzahl KW gemäss selektionierter Periode angezeigt.
Der Leistungskalender dient bei folgenden aufgeführten Ereignissen als Informationsquelle
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Ereignis
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Kalender für:
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Stunden
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Lohn
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Periode
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Bemerkungen:
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Rapporterfassung
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Bezahlte Absenzen:
1070 Lohnausfall
1071 Lohnausfall Weiterbildung
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Ø Std. pro Tag
gem. LK
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Aktueller GL2
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Aktueller
Lohn
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Anspruch nur bei einer ununterbroche- nen Anstellung von min. 13 KW.
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Rapporterfassung
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135 Ferienbezug
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Ø Std. pro Tag
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--
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--
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Maximaler Anspruch gem. Fond
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Rapporterfassung
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140 13.-Mt.-Fond Teilauszlg.
141 13.-Mt.-Fond Auszahlung
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---
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--
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--
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Maximaler Anspruch gem. Fond
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Rapporterfassung
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Überstundenanspruch
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Ø Std. pro Tag
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Anspruch
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--
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Anspruch für den selektionierten Zeitraum
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Rapporterfassung
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Überstundenkompensation
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Ø Std. pro Tag
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Anspruch nur bei Festangestellten
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--
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Maximaler Anspruch gem. Fond
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ArbG
KTG-Meldung
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Taggeldberechnung ArbG, bzw.
Lohnfortzahlungspflicht ArbG
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Ø Std. pro KW
gem. LK
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Ø GL1+13.Mt + Schichtzulage g. LK
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13/52 KW
von / bis
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Max. Std. gem. betriebsüblichen Std.
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ArbG
Unfallmeldung
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Taggeldberechnung ArbG, bzw.
Lohnfortzahlungspflicht ArbG
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Ø Std. pro KW
gem. LK
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Ø GL1+13.Mt + Schichtzulage g. LK
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13/52
KW
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Max. Std. gem. betriebsüblichen Std.
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Unfallmeldung
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Meldung für SUVA
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Ø Std. pro KW
gem. LK
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Ø GL1+13.Mt + Schichtzulage g. LK
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13/52 KW
von / bis
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Max. Std. gem. betriebsüblichen Std.
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Bagatellfall
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Meldung für SUVA
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Ø Std. pro KW
gem. LK
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Ø GL1+13.Mt + Schichtzulage g. LK
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13/52 KW
von / bis
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Max. Std. gem. betriebsüblichen Std.
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ArbG Militär
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Meldung ArbG Militär Ergänzungsabrechnung
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Ø Std. pro KW
gem. LK
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Ø GL1+13.Mt + Schichtzulage g. LK
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13/52
KW
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Max. Std. gem. betriebsüblichen Std.
GL1, 13.Mt. und Schichtzul. separat
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Militär (EO)
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Aus Personalstamm für das Ausfüllen der Soldmeldekarte
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Ø Std. pro KW
gem. LK
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Ø GL1+13.Mt + Schichtzulage g. LK
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13/52
KW
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Max. Std. gem. betriebsüblichen Std.
Anspruch nur bei 13 KW Arbeit ohne Unterbruch
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Hinweise:
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Damit der ArbN Anspruch auf Kurzabsenzen hat, muss er auch weiterhin im Einsatz bleiben.
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Die ArbG Lohnfortzahlungspflicht bei (Militär, Zivilschutz, Zivildienst und Kurzabsenzen) besteht nur bei ununterbrochener Anstellung während 90 Kalendertagen vor dem Ereignis.
Spaltenerläuterungen zum linken Bereich
Im linken Bereich finden Sie die Daten gemäss Rapporterfassung pro Tag und KW.
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Die Spalten Montag bis Sonntag enthalten (Normal + Überstunden mit >100% Zuschlag), oder den Status der Abwesenheit
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Die Spalte 'NStd:' enthält (Stundentotal der Spalte Mo. - So. abzüglich Überstunden mit einem Zuschlag >100%)
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Die Spalte 'ÜStd:' enthält nur die Überstunden mit einem Zuschlag >100%
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Die Spalte 'TStd:' enthält den Wert der Spalte ('NStd:' + 'ÜStd:')
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Die Spalte 'Zuschlag' enthält nur die Überstunden mit einem Zuschlag <100%
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Die Spalte 'GL1' enthält den Stundenlohn (exklusiv Anteil für Feiertags-, Ferien-, und 13.-Mt.-Entschädigung).
Hinweis: wenn in einer KW verschiedene Einsätze, bzw. GL1 gelten, wird pro Einsatz eine Zeile angezeigt!
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Die Spalte '13.-Mt' enthält den Anteil 13.-Monatslon pro Stunde
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Die Spalte 'Schicht' enthält die Schichtzulage pro Stunde
Hinweis: wenn in einer KW Schichtzulagen gelten, wird durch das System die Ø Schichtzulage pro Stunde berechnet!
Erläuterungen zu den Angaben im unteren Bereich links
Im unteren Bereich finden Sie folgende Zeilen mit den Daten gemäss selektiertem Datumsbereich und Rapporterfassung:
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Total Stunden pro Tabellenspalte.
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Ø Stunden pro KW mit und ohne Überstunden.
Hinweise:
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Die Berechnung der Ø Normalstunden pro KW ist wie folgt: (Normalstunden / Anzahl Tage mit Stunden inkl. Tage mit Status 'D' * 5).
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Die Berechnung der Ø Normal- inkl. Überstunden pro KW ist wie folgt: (Normalstunden + Überstunden / Anzahl Tage mit Stunden inkl. Tage mit Status 'D' * 5).
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Ø Stunden pro Tag mit und ohne Überstunden.
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Ø Lohndaten pro Stunde: GL1, 13.-Mt. und Schichtzulage.
Hinweis:
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Grundsätzlich haben ArbN Anspruch auf die während der Arbeitsunfähigkeit entfallene Schichtzulage.
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Der Anspruch der Ø Schichtzulagen pro Stunde wird wie folgt berechnet: (Totalbetrag aller Schichtzulagen / Anzahl Normalstunden alle KW mit Schicht).
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Bsp. In einer KW wurden 40 Normalstunden gearbeitet, davon 8 Std. mit Schichtzulage 5.- = 40.- und 8 Std. mit 7.- = 56.- = Total 106.- / 40 Std. = Ø Schichtzulagen von 2.65.
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Stunden- und Lohnangaben zum aktuellen, bzw. letzten Einsatz.
Spaltenerläuterungen zum rechten Bereich
Im rechten Bereich finden Sie die Angaben zu den Guthaben und die Bezüge für Ferien, dem 13.-Monatslohn.
Zudem finden Sie die Angaben zu Akontozahlungen inkl. den Buchungen aufgrund der in den Lohn verbuchten Akontozahlungen.
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Datum:
Beschreibung:
Urlaub_Std:
CHF:
13.-Mt:
Gleitzeit:
Akonto:
Zlg_Art:
KW/Mt:
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Lohnabrechnungs-, bzw. Akontobuchungs-Datum
Art in Textform der Buchung, z. Bsp. Ferienfonds, Bezug Ferienfonds, Akonto-Auszahlung usw.
Hinweis: Die Beschreibung 'Akonto DTA-SB' wird mit (OP) ergänzt, wenn der Betrag noch nicht überwiesen wurde.
Urlaubsguthaben in Stunden und Dezimal, bzw. Industrie-Minuten
Hinweis: Erläuterungen zur Ferienverwaltung von Temporären bei Personal mit Anstellungsart 'Monatslohn mit Stundentarif' werden nur die Ferienbezüge im LK verwaltet
Ferien-Anspruch in CHF (diese Buchungen erfolgen nur, wenn im PS der Ferien-Fonds aktiviert ist)
13.-Monatslohnanspruch in CHF (diese Buchungen erfolgen nur, wenn im PS der 13.Mt-Lohn-Fonds akiviert ist)
Gleitzeitverwaltung von Überstunden und Bezüge
Akonto-Auszahlungen und die per Lohnabrechnungen verrechneten Akontozahlungen
Zahlungs-Art: BC=Bankcheck, DTA / DTA-SB=Banküberweisung, Bar-Auszahlung, VT-Lohngegenbuchung
KW/Monat, für welche die Akontozahlung ausbezahlt wurde
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Erläuterungen zu den Angaben im unteren Bereich rechts
Im unteren Bereich finden die Summen pro Spalte und Schaltflächen zum Ausbuchen von Ferien und 13.-Monatslohn.
Zusätzlich müssen die ausgebuchten Ferien- und 13.-Monatlöhne gemäss Kapitel Ferien- & 13.-Monatslohn in der FiBu gebucht werden.
Per:
Geben Sie hier das Datum ein, per welchem, die entsprechende Ausbuchung erfolgen soll.
Hinweis: Durch das System wird geprüft, dass der letzte Eintrag >= 5 Jahre alt ist.
Schaltfläche [Ferien & 13er]
Per gewähltem Datum wird der Feriensaldo in HH und CHF sowie 13er Monatslohn saldiert.
Schaltfläche [Ferien]
Per gewähltem Datum wird der Feriensaldo in HH und CHF saldiert.
Schaltfläche [13er]
Per gewähltem Datum wird der Saldo 13.-Monatslohn saldiert.
