Hier wird für das 'interne Personal' und (wenn mit dem Kunde vereinbart), auch für Personal mit Anstellungsart
'Monatslohn mit Monatstarif' der vereinbarte jährliche Urlaubsanspruch in Stunden erfasst.
Hinweise:
Der Feriensaldo und die Ferienbezüge werden im Register [Zeitkonto] verwaltet.
Im Register [Zeitkonto] und auf der Lohnabrechnung wird der Feriensaldo automatisch auf Basis der Anstellungsperiode berechnet. Weitere Infos dazu finden Sie im Kapitel Zeitkonto.
Diese Stunden werden durch die Std./Tag geteilt und bilden die Basis für den Punkt '6H Anzahl Ferientage pro Kalenderjahr' der Lohnstrukturerhebung.Die Std./Tag werden berechnet, indem die 'Std./KW' durch 5 geteilt werden.
Erfassen Sie hier bei allen internen ArbN die Soll-Stunden pro KW.
Hinweis Diese Stunden bildet die Basis für den Punkt '6F Arbeitszeit' der Lohnstrukturerhebung.
Abteilung
Diese Angabe ist fakultativ und kann zum Bsp. für interne MitarbeiterInnen verwendet werden.
Hinweise:
Jeder neu erfasste Wert wird durch das System automatisch in der Auswahlliste gespeichert!
Geben Sie, z. Bsp. bei interne MitarbeiterInnen den Wert 'interne' ein. Dann können Sie beim Erstellen der Lohnabrechnungen für internes Personal unter Lohnabrechnungen die internen Mitarbeiter selektionieren.
Arbeitsort
Diese Angabe ist für die Steuerbehörde, damit diese beurteilen kann, ob und welche Abzüge für Fahrkosten gerechtfertigt sind.
Kostenstelle (KST)
Falls Sie für verschiedene Personengruppen (z. Bsp. wegen verschiedenen KTG-Prämien) pro Personalgruppe eine Lohndeklaration (z. Bsp. AHV-Liste) erstellen müssen, können Sie mittels verschiedenen KST diese Personengruppen unterteilen.
LAW-Typ
Hier bestimmen Sie, ob für die Person einen 'Lohnausweis' oder eine 'Rentenbescheinigung' erhalten soll.
In Ausbildung
In diesem Feld muss bei ArbN, welche intern in einer Ausbildung sind, die Ausbildungsart festgelegt werden.
Hinweis Die Ausbildung bildet die Basis für den Punkt '6D Art des Vertrag' der Lohnstrukturerhebung.
